Anthropic et OpenAI lancent leurs cabinets de conseil : la fin des Big Four ?
Quand les labos d’IA deviennent consultants, McKinsey et les autres tremblent. Analyse d’un basculement historique.
In brief
Anthropic et OpenAI créent leurs propres structures de déploiement d’IA en entreprise, avec des fonds comme Blackstone ou AG. Ces labos, autrefois critiques envers le conseil, concurrencent désormais les Big Four sur leur terrain. Un tournant qui interroge la légitimité et l’avenir du modèle traditionnel du consulting.
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Donc là, les mecs qui nous disaient depuis 10 ans que l’IA allait rendre les consultants inutiles, ils montent leur propre boîte de conseil. C’est comme si un vegan ouvrait un food truck de merguez. 🌭 Le pire, c’est que c’est logique : quand t’as les meilleurs ingénieurs du monde, tu les vends pas en kit, tu les envoies direct chez le client. Les Big Four, eux, ils vendaient surtout du « c’est pas moi qui décide » et du portage salarial déguisé. Maintenant, les clients vont pouvoir choisir entre un PowerPoint à 5000 balles et un ingénieur d’Anthropic qui te déploie un agent en trois clics. Le problème, c’est que même avec ça, les grosses boîtes vont continuer à merder parce qu’elles sont trop lentes. Comme le disait Andreesen : « On ne transforme pas un mammouth, on le laisse mourir et on fait pousser des licornes à côté. » Pourquoi ça compte ? Parce que le vrai enjeu, c’est pas qui va gagner, c’est qui va enfin faire bouger les lignes.
Key takeaways
- 1
Anthropic et OpenAI créent des sociétés de déploiement d’IA avec des fonds comme Blackstone (1,5 Md$) ou AG, ciblant les entreprises européennes.
- 2
Les labos d’IA deviennent plus légitimes que les Big Four sur l’implémentation, grâce à leurs ingénieurs et leurs modèles.
- 3
Le modèle traditionnel du conseil (délégation de responsabilité, portage salarial) est remis en cause par l’autonomie croissante des agents IA.
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Les Big Four résistent en se recentrant sur l’horizon 2 (gestion de legacy) et en vendant des résultats plutôt que des jours-homme.
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Les États, gros clients des cabinets, pourraient basculer vers des labos comme Mistral ou Palantir pour des solutions « full AI native ».
- 6
Les jeunes talents fuient le conseil pour la tech, forçant les cabinets à augmenter les salaires (120k$ pour un junior aux États-Unis).
- 7
L’avenir du conseil passe par des solopreneurs augmentés par des agents, ou des spin-offs IA-natives pour contourner l’inertie des grosses structures.
Chapters
Introduction : le virage des labos d’IA
Présentation de la news : Anthropic et OpenAI lancent des sociétés de conseil avec des fonds comme Blackstone ou AG. Pourquoi ce basculement historique ?
Anthropic et AG : le modèle européen
Détails sur la joint-venture entre Anthropic et le fonds britannique AG, avec des bureaux à Londres et Berlin. Objectif : 10 milliards de valorisation en 5 ans.
OpenAI et Blackstone : l’offensive américaine
OpenAI et Anthropic ont déjà levé 1,5 milliard de dollars aux États-Unis pour des structures similaires, avec des fonds comme Blackstone et Sequoia.
Pourquoi les Big Four sont en danger
Stéphane Mallard explique pourquoi le conseil traditionnel est obsolète : pénurie de talents, modèle basé sur la délégation de responsabilité et le portage salarial.
Les Big Four résistent : le cas Accenture
Accenture annonce un chiffre d’affaires record (84,5 milliards de dollars) en se recentrant sur l’horizon 2 et en vendant des résultats plutôt que des jours-homme.
Le désamour des jeunes pour le conseil
McKinsey, BCG et Bain augmentent les salaires d’entrée (120k$ pour un junior) pour attirer des talents, preuve d’un secteur en crise de recrutement.
Vers un nouveau paradigme : solopreneurs et spin-offs
Débat sur l’avenir du conseil : faut-il créer des spin-offs IA-natives ou miser sur des solopreneurs augmentés par des agents ?
Le paradoxe des salaires dans le conseil
Pourquoi les cabinets augmentent-ils les salaires alors que leur modèle est remis en cause ? Analyse des tensions sur le marché du travail.
Faut-il attendre pour adopter l’IA ?
Stéphane Mallard prône l’attente, tandis que Michel Lévy-Provençal insiste sur l’urgence d’adopter l’IA pour ne pas décrocher.
L’État, dernier client des Big Four ?
Les États dépensent des centaines de millions en conseil, mais les labos comme Mistral ou Palantir pourraient s’emparer de ce marché.
Les Émirats et le premier gouvernement AI-native
Les Émirats signent un partenariat avec OpenAI pour créer un gouvernement *full AI native*, un signal fort pour les autres États.
Le virage stratégique des labos d’IA
Le 23 octobre, le *Financial Times* révèle qu’Anthropic s’associe au fonds britannique AG pour lancer une société de déploiement d’IA en Europe. Objectif : placer des *forward deployed engineers* (ingénieurs intégrés chez le client) à Londres et Berlin d’ici fin 2024, avec une valorisation cible de 10 milliards de dollars en 5 ans. Aux États-Unis, Anthropic a déjà levé 1,5 milliard avec Blackstone, Goldman Sachs et Sequoia pour une structure similaire, *Ode*. OpenAI n’est pas en reste : le labo de Sam Altman a créé sa propre entité de conseil avec quatre fonds d’investissement.
Ce mouvement marque un tournant. Les labos, autrefois critiques envers le conseil, deviennent des concurrents directs des Big Four. Leur atout ? Une légitimité technique inégalée : leurs ingénieurs maîtrisent les modèles qu’ils déploient, contrairement aux consultants traditionnels, souvent perçus comme des généralistes. Comme le souligne Michel Lévy-Provençal (Captain), Mistral a déjà adopté cette approche, générant des revenus significatifs via des missions d’intégration.
Pourquoi les Big Four sont en sursis
Stéphane Mallard, futurologue invité dans l’émission, est catégorique : le conseil traditionnel est obsolète. Selon lui, les cabinets ne recrutent plus les meilleurs talents, partis dans la tech ou l’entrepreneuriat. Pire, leur modèle repose sur deux piliers fragiles : la délégation de responsabilité (« C’est le cabinet qui a dit de le faire ») et le portage salarial (« On place des consultants pour ajuster la masse salariale »). Le vrai conseil, celui qui apporte une expertise pointue, se limite désormais à des boutiques spécialisées.
Les labos d’IA, eux, ont un avantage décisif : ils améliorent leurs modèles grâce aux retours terrain. Comme le note Mallard, « ils sont 1000 fois plus légitimes » que les cabinets, dont les missions sont souvent jugées décevantes par les entreprises. Les clients commencent à s’en rendre compte, accélérant le basculement vers Anthropic, OpenAI ou Mistral.
Les Big Four résistent, mais pour combien de temps ?
Les cabinets ne restent pas les bras croisés. Accenture a annoncé un chiffre d’affaires record en octobre (84,5 milliards de dollars), avec 141 contrats à plus de 100 millions signés en un trimestre. Leur stratégie ? Se recentrer sur l’*horizon 2* (gestion de legacy, migration de systèmes, conformité réglementaire), où l’IA n’est pas encore autonome. Ils vendent désormais des *résultats* plutôt que des jours-homme, un modèle qui semble fonctionner à court terme.
Pourtant, leur survie à long terme est incertaine. Les jeunes diplômés boudent le secteur : McKinsey, BCG et Bain ont dû augmenter leurs salaires d’entrée (120k$ pour un junior aux États-Unis) pour attirer des talents, preuve d’un désamour croissant. Comme le résume Mallard, « les consultants heureux, c’est rare. Ils te disent tous que c’est temporaire. » La culture du conseil, basée sur des missions souvent déconnectées des réalités terrain, est de plus en plus critiquée.
L’État, dernier bastion des cabinets ?
Les États sont des clients majeurs des Big Four. En France, le Sénat a qualifié en 2022 leur recours au conseil de « phénomène tentaculaire », avec 233,6 millions d’euros dépensés en 2021 (contre 103 millions en 2018). Pourtant, l’efficacité de ces dépenses est questionnable : malgré 890 millions investis dans des prestations informatiques, la cybersécurité des services publics reste fragile.
Les labos d’IA pourraient bien s’emparer de ce marché. Mistral est déjà perçu comme le « service informatique de l’État », et des acteurs comme Palantir ciblent les administrations. Les Émirats montrent la voie avec un partenariat OpenAI pour créer le premier gouvernement *full AI native*. En Europe, seule l’Estonie semble s’engager dans cette direction, laissant les autres pays à la traîne. Comme le souligne Lévy-Provençal, « on construit un État pour les citoyens, pas pour les fonctionnaires. » Les cabinets, qui ne paient jamais les conséquences de leurs recommandations (cf. scandale des opioïdes aux États-Unis), pourraient voir leur rôle réduit à néant.
Vers un nouveau paradigme : solopreneurs et spin-offs
Le débat entre les invités de *Silicon Carne* révèle une tension centrale : les grosses structures sont-elles condamnées ? Pour Stéphane Mallard, la réponse est claire. Inspiré par Marc Andreesen, il prône la création de *spin-offs* IA-natives, des entités autonomes qui concurrencent les entreprises mères sans en subir l’inertie. « On ne transforme pas un mammouth, on le laisse mourir », résume-t-il.
Michel Lévy-Provençal nuance ce propos. Selon lui, les Big Four pourraient survivre en adoptant un modèle d’*humain augmenté* : des solopreneurs ou des équipes réduites, épaulés par des agents IA, capables de démultiplier leur productivité. Captain, sa nouvelle entreprise, explore cette voie avec *Captain Rooms*, un réseau social d’agents pour favoriser l’intelligence collective. Le défi ? Convaincre les grands groupes de repenser leurs processus plutôt que de plaquer l’IA sur leurs habitudes existantes.
Reste une question cruciale : faut-il attendre que les agents IA deviennent plus autonomes avant d’investir ? Pour Mallard, la réponse est oui. Les mises à jour d’OpenAI ou d’Anthropic pourraient rendre obsolètes les accompagnements payants en quelques mois. Une stratégie risquée en France, où « il est urgent d’attendre » est une tradition bien ancrée.
Le conseil de demain : qui survivra ?
Le conseil ne disparaîtra pas, mais il se réinventera. Les cabinets traditionnels pourraient se recentrer sur des niches (horizon 2, conformité) ou disparaître au profit de structures plus agiles. Les labos d’IA, eux, ont une carte à jouer : leur légitimité technique et leur capacité à aligner leurs intérêts avec ceux de leurs clients (via des contrats basés sur les résultats) en font des acteurs crédibles.
Pour les entreprises, le choix est cornélien. Faut-il investir dans des accompagnements coûteux, au risque de les voir devenir obsolètes ? Ou attendre que les agents IA se déploient en trois clics, comme le suggère Mallard ? La réponse dépendra de leur secteur : les industries traditionnelles, plus lentes à adopter l’IA, pourraient se faire distancer par des concurrents plus agiles.
Une certitude émerge : le modèle du conseil basé sur des PowerPoint et des jours-homme est mort. L’avenir appartient à ceux qui sauront combiner expertise humaine et autonomie des agents, que ce soit via des solopreneurs, des spin-offs ou des partenariats directs avec les labos. Comme le disait Steve Jobs : « The mind is too important to waste. »
“« Les meilleurs talents ne vont plus dans le conseil, ils vont dans la tech ou montent des boîtes. » — Stéphane Mallard”
“« On ne transforme pas un mammouth, on le laisse mourir et on fait pousser des licornes à côté. » — Marc Andreesen (cité par Stéphane Mallard)”
“« Les cabinets de conseil ne paient jamais les conséquences de ce qu’ils implémentent. » — Steve Jobs (cité par Stéphane Mallard)”
Why it matters
Ce débat révèle une fracture profonde dans l’écosystème tech. D’un côté, les labos d’IA, autrefois critiques envers le conseil, deviennent des acteurs incontournables du déploiement en entreprise. De l’autre, les Big Four, symboles d’un modèle dépassé, tentent de se réinventer en vendant des résultats plutôt que des jours-homme. Mais leur survie dépendra de leur capacité à attirer des talents et à prouver leur valeur ajoutée face à des concurrents bien plus légitimes. Le vrai enjeu n’est pas qui gagnera cette bataille, mais comment les entreprises et les États vont s’adapter. Les labos d’IA ont un avantage décisif : ils alignent leurs intérêts avec ceux de leurs clients, contrairement aux cabinets, dont les recommandations sont souvent déconnectées des réalités terrain. Les États, gros consommateurs de conseil, pourraient basculer vers des solutions *full AI native*, comme le montrent les Émirats. Enfin, ce débat pose une question plus large : l’IA va-t-elle tuer les grosses structures, ou simplement les forcer à se réinventer ? La réponse dépendra de leur capacité à intégrer des agents autonomes et à repenser leurs processus. Une chose est sûre : le modèle du conseil basé sur des PowerPoint et des consultants interchangeables est mort. L’avenir appartient à ceux qui sauront combiner expertise humaine et autonomie des agents, que ce soit via des solopreneurs, des spin-offs ou des partenariats directs avec les labos.
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